地产公司排查题目自查自纠

 公司新闻    |      2015-07-20
    本报讯 地产公司针对排查出的主要题目,采取四项措施抓好整改落实。
    该公司存在的主要题目集中表现在以下四个方面:一是领导干部好人主义严重。有的零星工程,项目负责人不给施工方安电表,拿公司利益送情面。在调查格林小镇项目经理转包工程收取回扣,吃拿卡要等严重题目时,好人主义思想作怪,没有采取有力措施;二是作风拖拉漂浮,细节把控不严。格林小镇营销中心夜间值班职员睡岗,导致观光车电瓶被盗。格林一期选用面包砖时忽视了质量,现在开始爆皮;三是存在以霸术私现象。有的员工在格林小镇三期购买房子,利用工作之便吊沙、抹墙、改水管、更换断桥铝门窗。工地管理职员利用关系为其亲戚、朋友揽活;四是“软、懒”思想作怪,工作松懈。今年3月份,领导班子在检查施工现场时发现,格林小镇二期车位改为车库,只是对当事人罚款200元,没有起到教育、警示作用。
    具体整改措施:一是设立违纪举报箱。由行政人事考核部每周两次开启举报箱,整理举报内容。对违纪事件一经查实,绝不姑息迁就;二是将反腐拒贿写入招标、合同等文件中。凡是向地产公司的干部员工贿送金钱、购物卡等贵重物品,一经发现,除对当事人严厉处罚外,将行贿方列入黑名单;三是部门经理级以上干部、工程部现场工程师,不得从总包方向亲戚、朋友转包、承揽工程;四是对所有项目合作单位的合同备案,必须留下其姓名、联系方式等资料。行政人事考核部定期或不定期走访合作单位,调查干部的廉政建设情况。  
          (通讯员  路文喜  吕松容)