公司召开第三次干部包点工作会议

 公司新闻    |      2012-12-31
        本报讯  9月份,公司选派4名干部包点,深入各企业协助总经理强化经营管理,协调处理上下、内外关系。三个多月过去了,这项工作开展得如何? 12月18日上午,副总裁李凌云主持召开第三次干部包点工作总结交流会,财务中心、行政人事中心包点职员畅所欲言,各抒己见,座谈交流了各自的体会和做法。李总对这项工作给予充分肯定,并就明年如何继续转变干部作风,坚持不懈地深入抓好干部包点工作,提出三点要求:一是深入基层、深入班组,促膝谈心,加强沟通,倾听一线员工的心声;二是善于发现企业存在的题目,有针对性地提出解决的意见和建议;三是及时反馈,以便于公司掌握基层生产、销售、管理方面的第一手资料,为经营决策提供参考依据。
                                              (翟纯明   陈增辉)