金潮股份公司年度干部培训开课

 公司新闻    |      2013-04-19
        本报讯  4月13日上午8点30分,公司2013年度干部培训班开班仪式在多功能厅举行。来自股份公司各企业的60余名主管级以上干部参加了开班仪式。
        开班仪式在雄壮的《金潮升起不落的太阳》歌声中开始。副总裁李凌云作动员讲话。  他主要讲了两个方面的题目:
        一、学习要不断地创新。今年公司干部培训无论是在形式上,还是在内容上较往年都有所创新。首先突破了单纯光盘教学的局限,侧重于理论与实践相结合,由各企业、各部门选拔部分主管级以上干部,针对过去学过的管理知识,结合工作实践谈体会,话感想,轮流授课,互相交流,共同分享学习成果;其次是投入6-10万元,本着专业对口的原则,与著名培训机构联合“办学”,分期分批组织干部外出参加专业培训;三是有针对性地选择《海底捞经营智慧》等部分共性的教学光盘组织全员参训。公司将通过形式多样、内外结合的培训,搭建展示才华的舞台,发掘培养后备干部。
        二、学习要提高“悟性”。各企业、各部门,各级领导干部要倍加珍惜公司提供的学习机会,因企制宜,因人而异,联系实际,注重在结合上做文章、下功夫,坚决摒弃“本本主义”、“教条主义”,切忌盲目照搬,生搬硬套;要像牛顿发现万有引力,稻盛和夫发明新型陶瓷镁橄榄石,佛教六祖,阿里巴巴马云那样,善于悟出其中的精髓,切实做到学有所思、学有所悟、学有所成、学有所得、学以致用,以此提高自身素质和水平,在工作实践中举一反三,创新管理,为企业发展建功立业。  
         9点左右,随着公司法律顾问李建民《合同管理与比价采购》专题讲座的开讲,公司年度干训计划正式启动。   (翟纯明)