紧跟社会发展步伐 不断提高“五项能力”

 公司新闻    |      2013-12-20
        在集团公司秋季干部培训总结会上,总裁对各级干部的成长进步提出具体要求
        本报讯  11月22日晚,总裁程绍华主持召开集团公司干部秋季学习总结会。与会职员依次交流了学习心得;现场举行了闭卷考试;对秋季集中学习活动进行了简要总结。
        10月18日至11月22日,集团公司利用6个晚上的时间,采取集中培训与分散自学相集合的形式,开展了秋季干部学习交流活动。29名参训干部重温了2011年公司干部作风整顿动员大会上,总裁所作的《敢拼搏 做表率 做合格金潮干部》的重要讲话,针对干部队伍中“软、奢、漂、懒、散”有所抬头,各种制度执行不到位,缺失干事创业激情,思想和工作出现滑坡等一系列突出题目,运用批评与自我批评的思想武器,联系实际进行了深刻的自查、自纠,并在集中学习会上进行了交流发言。在提高思想熟悉的基础上,参训职员还集中学习了公司各项管理制度,按照总裁的要求及公司规章制度,全体干部结合自己的工作实际,制订了各自的工作标准和细则,为做好本职工作奠定了理论基础。
        在学习活动总结讲话中,总裁要求,集团公司各级干部要通过循序渐进地学习,从以下五个方面不断提升自我,锻造一支廉洁高效的领导团队,激发干事创业的激情和活力,增强企业凝聚力、战斗力。
        一是加强自身品格修养,提升领导团队素质。 “权不压众,威在业绩”。各级干部要全面提升自身素质,以增强适应各种环境的能力,具备应变任何事物的能力,用心做事,凭能力和业绩服人;要切实加强自身品格的修养,将金潮精神、理念深深印在脑海里,落实到具体言行中;要树立强烈的事业心和责任心,善于沟通、勇于担当,提升干事创业的能力。
        二是营造团结向上氛围,助燃干事创业激情。金潮精神的第二条就是“团结”。团结就是力量,团结是金潮事业成功的基础。金潮具有团结的优良传统和光荣历史,但这并不代表现在和将来 温和。团结要讲求君子之交,要以集团公司的利益为制高点,互帮互助团结一心干事创业。团结是企业发展的根本动力,只有领导核心队伍团结,干群才能拧成一股绳,才能朝气蓬勃,斗志昂扬;才能凝聚成富有战斗力的整体,才能攻无不克,战无不胜。
        三是牢固树立“三心”意识,发展壮大金潮事业。“三心”即:信心、决心、恒心。作为核心团队要有信心把事业做得蒸蒸日上;有决心干好本职工作;有恒心一贯如一地坚持、再坚持。如果不牢固树立 “三心”意识,就不是一个真正的金潮人;如果没有信心就不会激发工作热情;如果没有决心就不会具备“不达目的誓不休”的勇气;如果没有恒心就不会持久的发展壮大金潮事业。
        四是坚持不懈学习提高,不断增强创新能力。在当今知识不断更新的期间 时光,“有知识不一定行,没有知识就一定不行”。作为一名管理干部,你要给员工一杯水,自身必须具备一桶水的容量,厌倦读书不学习我们就会退步。总裁用形象的比喻,教育引导全体干部积极投身干事创业的巨大实践中,在干中学,在学中干,边用边学,边学边用,不断地提高自身的政治素养和管理技能。
        五是精打细算勤俭持家,开源节流增收节支。作为一个坚强有力、廉洁高效的核心团队,尤其是主要领导,如果大手大脚,不善于勤俭持家,不善于精打细算,我们的企业就会停留在粗放式管理阶段;如果我们不懂安全生产技术知识,不研究行业发展形势,就不能成为一名优秀的领导干部。如何勤俭持家?如何开源节流?值得我们深思,这是全体干部的神圣职责和应尽的义务,希望大家要做好过苦日子、紧日子、穷日子的心理准备,有效地提高团队的积极性,保证企业健康稳步的发展。
        随着党的十八届三中全会精神的深入贯彻,我国改革开放的力度将进一步加大,政治、经济和社会都将发生深刻的变革,人与人之间的交往逐渐由物质交流转变为情感交流。总裁希望全体干部要认清形势,适应潮流,居安思危,顺势而为,提升自我,因势而变;要遵循“想干事的有舞台,能干事的有机会,干成事的有地位”的原则,构建完善“能者上、平者让、庸者下”的动态竞聘机制;要明确各自的工作、责任和目标,紧跟社会发展步伐,不断提高“五项能力”,脚踏实地,强化执行,努力开创各项工作的新局面。  (翟纯明)