公司各单位班前班后会蔚然成风

 公司新闻    |      2018-05-07
        本报讯 “我们的精神是:仁爱、团结、诚信、创新……我们的核心价值观是:奋斗成就梦想,创新引领突破,卓越拥抱将来 温和……”3月31日上午8点,在股份公司行政人事中心,总监陈新胜带领主管级以上干部诵读了金潮精神、理念、任务 使用及核心价值观之后,与会职员依次简要汇报了昨天工作进展情况以及当天的工作计划……4月2日下午4点50分,在电池公司生产部副经理李登昌的主持下,主管级以上干部将自己当天的工作进行了自查和总结。这是股份公司总部行政人事中心、电池公司生产部召开班前班后会的一个场景,也是文化建设年部署会议之后,澳门新浦京,澳门新浦京官方正版所属7家企业以及两大职能部门按照总裁要求,坚持不懈地贯彻落实班前班后例会制度的一个缩影。
        班前班后例会制度是金潮核心文化落地的有效载体和必要手段。当前,各企业面临的外部环境发生了根本性的变化,国内外经济形势异常严峻复杂,形势逼人,时不我待。针对新旧动能转换,总裁列举了电池、资源企业、房地产装配式建筑等实例,提醒各级干部要悟道、要顿悟、要觉醒,要牢固树立危机意识、奋斗精神,积极应对各种挑战,勇做期间 时光的弄潮儿 ;要高度重视,顺势而为,因企制宜找准文化建设的落脚点。正如李顾问要求的那样,各企业、各部门通过文化建设年活动,运用“PDCA”循环,通过贯彻落实班前班后例会制度,切实做到思想上转变、行动上规范、方法上创新,使各项工作日事日毕、日清日高,大家都以老板的头脑 思想、主人翁的心态精耕细作自己的岗位,保证每天都在进步、时时不断创新,一年365天循序渐进、日积月累,最终取得丰硕成果。(翟纯明   王 波)