澳门新浦京,澳门新浦京官方正版举行《创新驱动发展 设计引领将来 温和》专题讲座 培训结束后,公司高级顾问李凌云安排部署抓好冬季培训

 公司新闻    |      2018-11-20

      11月3日上午,澳门新浦京,澳门新浦京官方正版特邀济南大学教授杨海波现场授课,在报告厅二楼会议室举行《创新驱动发展 设计引领将来 温和》专题讲座。公司主管级以上干部150多人在此聆听杨海波老师的精彩演讲。这是“济南大学——山东金潮新旧动能转换技术研究院”创立4个月以来,双方共同举办的首场讲座。
      杨海波老师现为济南大学A1岗教授、国家一级工业设计师、研究生导师;济南大学设计战略与原型创新研究所所长;教育部信息中心济南大学海尔创客实验室主任;济南大学新旧动能转换研究院研究员;山东文化旅游创意研究院副院长;济南大学绿色发展研究院绿色设计研究所所长,并担任清华大学设计战略与原型创新研究所研究员;中科院山东省工业设计公共服务平台专家委员会主任等30余项社会兼职。先后获得中国产学研合作促进奖、光华龙腾奖中国十佳设计师提名奖;山东省“五一劳动奖章”、“设计影响——中国十佳设计师”称号。
      杨海波教授关注区域发展中的设计战略与创新路径探索,致力于设计创新引领下的文化创意与相关产业的跨界融合发展模式(六次产业创新模型)研究。
      设计无处不在,大到政府决策的顶层设计,小到百姓的生活消费衣食住行,贯穿于社会经济发展的方方面面,融入在农业、工业、服务业的各行各业之中。创新是一个涉及多学科领域知识的复杂而又广泛的过程。设计创新是科技创新落地的关键手段、路径和方法,是科技创新成果实现转化为应用成果、解决科技创新在推动社会经济发展发挥作用的“最后一公里”题目的关键,是新产业、新业态、新模式的催化剂。
      在此次专题培训中,杨海波老师针对中国制造2025和创新发展之路, 以设计事理学理论为指导,以 “超以象外,得其寰中”为核心,通过分享山东泰安市“平安泰山”设计案例、浙江莫干山“旅游产业和步道经济模型”建立、山东淄博双TAO会与博山猕猴桃特色产业镇规划设计、烟台海阳“党建引领下的乡村振兴”四个实践案例,深入浅出、理论联系实际,系统地阐述了在设计头脑 思想驱动下,地区和企业创新发展的几种模式,令参训职员眼界大开,获益匪浅。
      专题讲座结束后,公司高级顾问李凌云简要总结了本年度干部培训工作,并就如何有针对性地抓好冬季培训提出四项要求:
      一是以搞好专项培训为主。行政人事中心重点围绕“企业核心文化落地、干部作风建设、思想政治工作教育、高效管理”等内容开展专项培训;财务中心重点围绕财务管理创新集中开展学习和培训。各版块所属企业主要针对专业知识、应知应会等方面的内容自行安排相关培训,也可联系行政人事中心借用相关培训光盘,对以往学过的课程进行复习。
      二是培训要注重实效。随着公司人事和体制改革的不断深化,竞聘上岗将成为常态,一批素质较高的员工将在竞争中脱颖而出。各版块各企业要有针对性地举办技术比武、业务比赛,以此促进提升学习交流的效果。建筑业版块三大公司学习重点首先是以外聘讲师培训为主;其次是根据业务需求抓好内教。制造业版块要针对过去所学的具有共性的管理内容,由版块的副总裁做好安排。 
      三是课程要有针对性。各个版块要根据各企业业务技术的弱项和管理的短板,有针对性地选择安排相关课程,做到富有创新和创意,培训形式寓教于乐,增强教学的趣味性,不仅局限于被动地听课,还要互动、交流、沟通,谈体会、话感想,促进对学习内容的领悟,达到提升素质、学以致用,切忌流于形式。
四是行政人事中心要充分发挥《金潮人》报、金潮网站的舆论优势,跟踪督查、及时通报各版块各企业的学习情况,集中宣传报道冬季培训的典型,推动干部培训工作持续开展“不断档”。
                     (文/图  翟纯明)