金潮果蔬开启培训新模式

 公司新闻    |      2019-12-16

本报讯   2019年澳门新浦京,澳门新浦京官方正版 “学习提升年”里,金潮果蔬开启培训学习新模式,着力打造“取长补短、相互学习”的浓厚文化氛围。

金潮果蔬年度培训内容涵盖了公司体系文件,相关法律法规,新修定、新增加的规章制度,各部门内部操作技能,樊登读书会推荐的书目等。由于不同的培训内容涉及的岗位和职员不同,不同的培训内容涉及到的考核方式各异,为此,该公司主要采取因岗施教、分层次、分类别、有针对性培训的方式,考试成绩张榜公示,并与考核工资、奖金分配挂钩。虽然培训正值生产部改造、保养设备的忙碌期,但广大干部员工统筹规划、合理安排,正确处理工学矛盾,以空杯的心态吸纳新知识、新感悟、新认知,补齐自身的“短板”,迎接瞬息万变的新形势,抢抓实现自我价值的新机遇。

金潮果蔬通过加大学习培训力度,努力促使全员学习习惯的养成,着力提高干部队伍自身的素养,团结带领广大员工激发创新头脑 思想、精耕细作自己的岗位,推动企业高质量发展不断跃上新台阶。                                  (通讯员  任向荣)